Vakuuta pomosi, jotta voit työskennellä kotona
Olitpa uusi tai olemassa oleva työntekijä, yrityksesi voi vakuuttaa, että voit aloittaa työskentelyn kotoa, ainakin osa-aikaisesti. Etäoperaation järjestelyn avain neuvottelee pomoasi kanssa ja osoittaa, että kun työskentelet kotona, työskentelet paremmin kuin toimistossa. ~ Päivitetty 4. marraskuuta 2015
Huomaa: Jos etsit uutta työpaikkaa, josta voit työskennellä kotona, tutustu tähän etätyöskentelyä käsittelevään artikkeliin löytääksesi parhaat paikat, joissa etsit työtä kotoa.
Tässä miten
Ensinnäkin varmista, että etätyö on todella sinulle. Työskentely kaukana on unelma monille, mutta se ei ole kaikille. Et tiedä jo etätyön etuja, mutta varmista myös, että tunnet haitat ja harkitse huolellisesti kaikkia tekijöitä, jotka tekevät etätyötä onnistuneesti tai ei henkilökohtaisesti (kuten kykysi keskittyä ilman valvontaa, mukavuutta erillään toimisto, kodin / syrjäisen työympäristön laatu jne.).
Onko etätyötä oikea sinulle? 4 kysymystä, kysy itseltäsi ennen kuin asetat tulla tietoliikennähteeksi.
Tunne ja vahvista neuvotteluasemaasi : Lue lisää yrityksesi olemassa olevista etätyöpolitiikoista ja arvioi, mihin sijoitat työntekijänä, kun arvostat ja luotatte. Nämä tiedot voivat vahvistaa tapaustesi etätyöhön.
Etäkäyttöehdotuksen vahvistaminen : Vinkkejä työkokemuksesi ja työnantajan tietämyksestä.
Käsittele itseäsi tutkimuksilla, jotka osoittavat työnantajien etätyön järjestelyn edut : Ei kauan sitten etätyö katsottiin paremmaksi, mutta nykyään se on yhteinen tyystyyli, joka hyödyttää sekä työntekijää että työnantajaa. Voit käyttää positiivisia tutkimustuloksia työnantajien etätyön eduista, kuten etätyöntekijöiden lisääntyneen moraalin ja tuottavuuden, vahvistaaksesi ehdotuksesi.
- 5 Syitä työnantajien tulisi mobilisoida työvoimaansa : Yksityiskohtaiset tiedot tuottavuuden kasvusta ja kustannussäästöistä
- GlobalWorkPlaceAnalytics.com on erinomainen lähde etätyöhön ja etätyöhön. Tuottavuuskehitys, kun ihmiset ottavat työpaikkaansa kotiin, työntekijöiden uskollisuus ja työntekijöiden tyytyväisyys ovat joitain etuja, joista voit mainita.
Luo kirjallinen ehdotus : Tämä auttaa sinua hienosäätää pyyntösi ja todennäköisesti otettaisiin enemmän vakavasti kuin rento maininta. Ehdotukseen on sisällyttävä työnantajan edut ja yksityiskohtia siitä, miten työnne saavutetaan tehokkaammin ja tehokkaammin. Jos haluat tehdä pyynnön henkilökohtaisesti, kirjoita vielä ehdotus - käytäntö, kun puhut päällesi. Ehdotan, että aloitat pienen: Yrität työskennellä kotoa kahden viikon ajan nähdäksesi, miten asiat menevät.
Mitä sisältyy etätyöehdotukseen? Perusasiat, jotka sinun pitäisi sisällyttää etätyön ehdotukseen
Valmistaudu keskustelemaan henkilökohtaisesti : Harjaa neuvottelutaitosi (kokeile tätä MindTools-oppaasta). Jos näyttää siltä, että pyyntösi hylätään, selvitä miksi ja tarjoa ratkaisu tai kompromissi (esim. Osa-aikainen etätyö tai kokopäiväinen, lyhyt koekäyttö jne.).
vinkkejä
- Jokaisen kokeilujakson aikana, pysyt ajan tasalla omalla sopimuksella ja ylläpidä tuottavuuttasi (voit viitata kirjalliseen ehdotukseen ja suoritetun etätyösopimuksen pysyäksesi jäljellä).
- Kirjaudu säännöllisesti esimiehesi kanssa osoittamaan edistystäsi ja korosta, miten työskentely etänä on parantanut työtäsi - jotta voit tehdä tämän järjestelyn pysyväksi.