Vahvista etätyöskentelyä koskeva ehdotus ja anna pääsi työskennellä etänä
Haluatko vakuuttaa pomoisi päästämään töistäsi kotoa? Yleensä se ei ole niin yksinkertaista kuin vain kysyä (vaikka joskus se onkin!) Voit vahvistaa tapaustasi tulla tietotekniikan kanssa vähän tietoa: Lue lisää työnantajan politiikkaa ja tavoitteita sekä arvo yritykselle kuin työntekijä. Näin on.
Ensimmäinen asia, jonka sinun pitäisi tietää, jos et ole koskaan työskennellyt kotona ennen, on se, että etätyö on mahtavia hyötyjä, mutta se ei ole kaikille. Etätyötä on monia etuja ja haittoja . Se sanoi, jos haluat kokeilla sitä, aloita alla olevista perusasiat.
Fnd, mitä nykyinen politiikka on
- Tarkista työntekijän käsikirja. Jos olemassa oleva etätyöpolitiikka on olemassa, onnistumismahdollisuutenne ovat hyvät. Voit käyttää annettuja tietoja saadaksesi asian etätyöehdotuksessasi .
- Jos kirjallista tietoa ei ole, mutta jotkut työtovereillesi ovat tällä hetkellä joustavia työjärjestelyjä, kysy heiltä neuvoja menettelytavoista. Heillä on sisäinen kauha siitä, kuinka helppoa oli neuvotella työjärjestelystä ja siitä, miten se kehittää heitä.
- Älä huolestu, jos kukaan ei ole koskaan pystynyt luomaan joustavaa työaikataulua tai etätyösopimusta yrityksessä. Voit olla ensimmäinen! (Entisessä työssäni olin ensimmäinen henkilö, joka alkoi työskennellä kotona säännöllisesti tietoliikennelaitteena, kun pystyi osoittamaan, että saisin työni kotona. Katso alla lisätietoja.)
Käytä kokemustasi eduksi
- Koska esimiehesi tuki ja hyväksyntä ovat avainasi saadaksesi pyyntösi, sinulla on taso, jos olet vakiintunut työntekijä, jonka esimiehesi luottaa ja arvot. Varmista, että ylläpität tätä kunnioitusta ja jatka itsellenne korvaamattomuutta yritykselle.
- Kerää aiempia työntekijöiden arviointeja, joissa oli myönteisiä kommentteja kriittisiin kauko-ominaisuuksiin, kuten: aloite, kyky työskennellä ilman valvontaa ja viestintätaidot.
- Jos olet uusi vuokraus, mieti aiempia kokemuksia muissa yrityksissä, jotka osoittavat kykynne etätyöhön tuottavasti, kuten joskus työmatkalla töissä tai kotona työskentelystä viikonloppuisin. Jos sinulla ei ole aikaisempia työkokemuksia, lykätä pyyntöä, vaikka olet kehittänyt vahvan suhteen esimiehellesi ja osoittautunut yritykselle korvaamattomaksi.
Ole herkkä työnantajan tarpeille ja tavoitteille
- Tarkastele yrityksen missio-ilmoituksia, verkkosivujen kuvausta ja muita materiaaleja, jotta näet, miten ne esiintyvät. Jos he sanovat, että he välittävät työntekijöidensä hyvinvoinnista tai ovat nykyään innovatiivisia / progressiivisia yrityksiä, voit käyttää näitä "brändäyslausuntoja" ehdotuksessasi.
- Myös harkitse, onko yhtiö aikoo vähentää kustannuksia tai on ollut kysymyksiä aiemmin säilyttää arvokkaita työntekijöitä. Varmista, että etätyön etätyö osoitetaan työnantajalle etätyöehdotuksessasi.
Kun olet kerännyt nämä tiedot, olet valmis neuvottelemaan ja toivottavasti vakuuttamaan pomosi päästämään sinut työskentelemään kotoa .