10 tapaa parantaa kykyäsi yhteistyöhön
Uskotko yhteistyö on taito, jota voidaan oppia? Pinnalla voi olla pelkoja, mutta syvällä haluamme tehdä yhteistyötä. Joskus emme tiedä, miten mennä tekemään yhteistyötä muiden kanssa.
Voimme poistaa organisaatioiden yhteistyön esteitä vahvalla johtajuudella tavoitteiden yhdistämiseksi ja palkkiojärjestelmien luomiseksi yhteistoiminnallisille esityksille. Mutta aivan yhtä tärkeää, meidän on kehitettävä yhteistyösuhteita, joita voimme hallita luomaan vankempi yhteistyö.
"Olemme luonnollisesti sosiaalisia olentoja ja onnellisempi, kun meillä on onnistunut yhteistyö", kertoo tohtori Randy Kamen-Gredinger, lisensioitu psykologi ja opettaja. Tohtori Kamen-Gredinger kehittää käyttäytymissuunnitelmia, jotka auttavat ihmisiä selviytymään stressistä ja kipuista sekä opettaa viestintätaitoja terveellisempien suhteiden rakentamiseksi. Hänen uransa aikana tohtori Kamen-Gredinger auttoi Bostonin yliopiston lääketieteen laitoksessa uutta aluetta mielessä / kehon lääketieteessä ja on puhunut yli 30 korkeakoulussa ja yliopistossa ja 20 sairaalassa.
Keskustellessani tohtori Kamen-Gredingerin kanssa keskustelimme yhteistyön ja strategioiden tärkeydestä, jota voimme oppia käyttämään joka päivä. Tässä on kymmenen strategiaa paremmalle yhteistyölle, joka tuli tästä keskustelusta, jotta voimme olla tuottavampia yhteistyösuhteita kotona, työssä tai missä tahansa.
Laita tiimin menestys henkilökohtaisen voiton edessä
Yksilöinä haluat aina tehdä henkilökohtaisen persoonallisuuttasi, mutta oppi, että tiimityö onnistuu aina parempien tulosten saavuttamiseksi. Olympialaiset ovat paras esimerkki ryhmien menestyksestä, jossa yksilöt pyrkivät paitsi omien esityksiensä lisäksi myös heidän maahansa ja toisiinsa, mikä on olympialaisten yhdistävä symboli.
Napauta laajalle resursseille.
Olet luultavasti kuullut ilmaisun, kokonaisuus on suurempi kuin osan Gestalt-psykologien laatimista osista. Jokainen tuo mukanaan jotain pöydälle, olipa se muun muassa henkinen, luova tai taloudellinen.
Ole sosiaalinen
"Meillä on alkeellinen tarve olla sosiaalinen", kertoo tohtori Kamen-Gredinger. Henkilökohtaisella tasolla ihmiset tuntevat olonsa hyvältä, kun joku arvostaa kiinnostusta heihin.
Kysy kysymyksiä
Älä kerro aina, vaan kysy kysymyksiä. Kun aloitat keskustelun kysymyksestä, saat välittömästi jonkun toisen ja lisäät jotain suurempaa kuin mitä yksi henkilö voi tehdä, joten keskusteluni tohtori Kamen-Gredingerin kanssa alkoi.
Pidä sitoumukset
Henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen, noudata lupauksia. Ihmiset tietävät ja muistavat, että he voivat luottaa sinuun.
Yhdistä kirjaimet keskenään
Ole aito lähestymistavassa tekemään yhteistyötä ihmisten kanssa. Yhteistyö voi vahvistaa yhteyksiesi. Kun opit työskentelemään paremmin, autat myös muita matkan varrella.
Tee henkilökohtainen paras
Kysy itseltäsi, työskenteletkö yhteistyössä tai taistelitte kaikkia mahdollisia keinoja saadaksesi parhaan tuloksen. Jos ilmenee tilanteita, joissa tunnet itsesi vaaraksi, jatka yhteydenpitoa muiden kanssa työskentelemään yhdessä.
Työntäkää itsesi yhteistyöhön
Kun lähestyt yhteistoiminnallista tilaisuutta, selitä, mitä teet mahdollisimman selkeällä tavalla ja ilmaise, miksi tunnet näin. Avaa mahdollisuudet - ihmiset uskovat sinuun, ja molemmat osapuolet näkevät edut.
Viritä kun tapaat jonkun
Kun muodostat yhteyden, kuuntele tarkasti ja näytä tämä henkilö tärkeänä sinulle. Jokainen haluaa tuntea äänensä.
Tehosta itsesi huippuosaamiseen
Olettaen, että teet henkilökohtaista parasta sekä muita ympärilläsi, muistakaa, että olemme kaikki yhdessä toisten kanssa. Et voi koskaan mennä pieleen huippuosaamisen kanssa.