Monet katsovat tietokoneverkkoa houkuttelevaksi urakehitykseksi. 2000-luvun alussa verkostoituminen oli yksi kuumimmista kentistä ja se on jatkunut suosittua. Jotkut väittävät nyt, että vakava pula ammattitaitoisista ihmisistä täyttää nämä verkkotyöt ovat olemassa. Toisaalta jotkut näkevät myös verkostoitumisen suhteellisen helppoa tapaa hyvään asemaan nopeasti kasvavan yrityksen kanssa.
Keskusteluja siitä, missä määrin työpaikkojen puutteet ovat syrjäytyneet, verkostoituminen koskee enimmäkseen kovaa työtä ja kilpailu korkealaatuisista tehtävistä on aina vahva. Jatka lukemista, jos haluat lisätietoja uran aloittamisesta tai laajentamisesta verkostoitumiseen ja poimi arvokkaita työnhaun vinkkejä, jotka koskevat myös monenlaisia teknisiä uria.
Työtehtävät tietokoneverkossa
Tietokoneverkossa on useita ammattiasentojen tyyppejä, joista jokaisella on vaihtelevat palkat ja pitkäaikainen uramahdollisuus. Valitettavasti työnimikkeet verkottumisessa ja tietotekniikassa yleensä johtavat usein sekaannukseen aloittelijoiden ja kokeneiden ihmisten keskuudessa. Hämärät, epämääräiset tai liian pommitellut otsikot eivät useinkaan kuvaa tämän alan varsinaista työtehtävää.
Tietokoneverkot ja verkostoitumiseen liittyvät tehtävät ovat mm
- Verkon ylläpitäjä
- Verkko (Systems) insinööri
- Verkko (palvelu) teknikko
- Verkko-ohjelmoija / analyytikko
- Verkko / tietojärjestelmäpäällikkö
Mikä on verkonvalvoja?
Verkonvalvojat määrittävät ja hallinnoivat lähiverkkoja (LAN) ja joskus myös laajakaistaliittymiä (WAN) . Järjestelmänvalvojien työkuvaukset voivat olla yksityiskohtaisia ja joskus jopa suorastaan pelottavia! Harkitse seuraavia kuvauksia, jotka ovat fiktiivisiä, vaikka ne ovat melko tyypillisiä:
VERKON HALLINTO - HOBO-TIETOTEKNIIKKA
Ehdokas on vastuussa yritysten verkkojen analysoinnista, asennuksesta ja konfiguroinnista. Päivittäisiin toimintoihin kuuluvat verkon suorituskyvyn seuranta, vianmääritysongelmat ja verkon turvallisuuden ylläpito. Muita toimintoja ovat asiakkaiden avustaminen käyttöjärjestelmissä ja verkkosovittimissa, reitittimien, kytkinten ja palomuurien määrittäminen sekä kolmansien osapuolten työkalujen arviointi.
Tarpeetonta sanoa, että uransa alkuvaiheessa oleva henkilö ei useinkaan ole kokemusta useimmista näistä luokista. Useimmat työnantajat eivät odota, että ehdokkaat voisivat olla perusteellisia tietoja kaikista työpaikkailmoituksessa luetelluista alueista, joten henkilön pitäisi pysyä epätyydyttyinä pitkillä, laajoilla työnkuvauksilla, joita he väistämättä kohtaavat
Verkottumistöiden välisten roolien ja tehtävien vertailu
Verkkoinsinöörin työtehtävä eroaa vähän verkonvalvojan tehtävästä. Yritys A voi käyttää yhtä otsikkoa, kun yritys B käyttää toista viittausta olennaisesti samaan asemaan. Jotkut yritykset käyttävät jopa molempia osia samanaikaisesti. Yritykset erottavat toisistaan usein, että järjestelmänvalvojat keskittyvät verkkojen päivittäiseen hallinnointiin, kun taas verkkoinsinöörit keskittyvät ensisijaisesti järjestelmän päivityksiin, toimittajatuotteiden arviointiin, tietoturvaan ja niin edelleen.
Verkkoteknikko pyrkii keskittymään enemmän tiettyjen laitteisto- ja ohjelmistotuotteiden asennukseen, vianmääritykseen ja korjaukseen. Erityisesti palveluntuottajien on usein matkustettava etäasiakasivustoihin suorittaakseen kenttäkorjauksia ja tukea. Jälleen jotkut yritykset hämärtävät linjan teknikkojen ja insinöörien tai ylläpitäjien välillä.
Verkko-ohjelmoija / analyytikot yleensä kirjoittavat ohjelmisto-ohjelmia tai komentosarjoja, jotka tukevat verkkoanalyysia, kuten diagnostiikka- tai seurantaohjelmia. Ne ovat myös erikoistuneet kolmansien osapuolten tuotteiden arviointiin ja uusien ohjelmistotekniikoiden integroimiseen olemassa olevaan verkkoympäristöön tai uuden ympäristön rakentamiseen.
Ohjaajat valvoo järjestelmänvalvojien, insinöörien, teknikoiden ja / tai ohjelmoijien työtä. Verkko / tietojärjestelmäjohtajat keskittyvät myös pitkän aikavälin suunnitteluun ja strategiaan.
Verkkoasemien palkat riippuvat monista tekijöistä, kuten palkkausorganisaatiosta, paikallisista markkinaolosuhteista, henkilön kokemuksesta ja taitotasosta jne.
Kokemus kokemuksesta tietokoneverkkojen kanssa
Työnhakijoiden yhteinen pahoinpitely, jonka mukaan "työnantajat palkkaavat vain ihmisiä, joilla on kokemusta, mutta ainoa tapa saada kokemuksia on palkata" koskee myös tietokoneverkot. Huolimatta optimistisista lausunnoista, joita usein kysytään tietotekniikan käytettävissä olevien työpaikkojen määrästä, laskeutuminen aloitusasemaan voi edelleen osoittautua vaikeaksi ja turhauttavaksi.
Yksi tapa saada verkostoitumiskokemus on jatkaa kokopäiväistä ohjelmointia tai help desk -harjoittelu kesäkuukausien aikana tai osa-aikatyötä tekevää työtä koulussa. Työharjoittelu ei välttämättä onnistu alunperin, työ voi osoittautua suhteellisen mielenkiinnottomaksi, ja on erittäin todennäköistä, ettei kukaan pääse merkittävään hankkeeseen rajoitetun ajan siellä. Näistä työpaikoista tärkein osa on kuitenkin koulutus ja käytännön kokemus. Näiden tilapäisten työpaikkojen hankkiminen ja tekeminen hyvin osoittaa omistajien kiinnostuksen ja kiinnostuksen työnantajat haluavat nähdä.
Itsenäinen opiskelu verkottumisessa on alhaisempi tapa saada kokemusta. Hands-on-työ voidaan muuttaa hyödylliseksi mielenosoitukseksi mahdollisille työnantajille. Henkilö voi aloittaa esimerkiksi äskettäin valmistuneella luokkahankkeella ja laajentaa sitä jollain tavalla. Tai he voivat luoda omia henkilökohtaisia projektejaan, kokeillaan esimerkiksi verkostoitumisen hallintatyökaluja ja komentosarjoja. Yritysten tietokoneverkot tuovat paljon monimutkaisempaa ja erilai- sia tekniikoita kuin kotiverkot, mutta viettää aikaa erilaisten kotiverkkojen perustamiseen ja hallinnoimiseen ystäville ja perheille.
Tietokoneverkkojen eri tekniikoiden määrä on suuri ja voi tuntua ylivoimaiseksi. Sen sijaan, että yrittäisitte opiskella ja hallita kuuminta uutta suuntausta tai pesulaitteita työkaluista ja kielistä, keskittykää ensisijaisesti teknologioihin. Tietotekniikan faneja tulee nopeasti ja nopeasti. Kiinteän perustan rakentaminen TCP / IP- verkkojen, kuten TCP / IP : n ydintekniikoille, auttaa ihmisiä oppimaan myöhemmin erikoistuneita uusia tekniikoita.
Koulutus ja kokemus
Monet organisaatiot etsivät IT-ammattilaisia, joilla on neljä vuotta korkeakoulututkintoa. He pitävät sitä osoituksena sitoutumisesta kenttään. Verkkotekniikka muuttuu hyvin nopeasti, joten työnantajat huolehtivat sekä henkilön nykyisestä tietämyksestä että heidän kykyksestään oppia ja sopeutua tulevaisuuteen. Verkkotodistukset voivat auttaa osoittamaan henkilön perustiedot, mutta korkeakoulututkinnot osoittavat parhaiten yleisen oppimiskyvyn.
Sekä vahvan koulutuksen että kokemuksen yhdistelmä asettaa ihmisiä lukuun ottamatta niitä, joilla on vain yksi tai toinen.
Edistää taitojasi ja kykyjäsi
Tietokoneavusteisessa verkostossa eniten unohdettu osaaminen on kyky selittää ja vaihtaa teknisiä tietoja muiden kanssa. Olipa suullisesti, sähköpostitse tai virallisessa kirjallisuudessa, verkko-ammattilaiset, jotka kommunikoivat hyvin, saavat merkittävän edun uransa rakentamisessa.
Työhaastattelut ovat ilmeinen paikka, jossa tarvitaan hyviä viestintätaitoja. Voidakseen olla rento keskustelu ihmisten kanssa teknisistä aiheista voi olla vaikea tehdä, mutta käytännössä henkilö voi käsitellä jopa improvisoituja kysymyksiä hyvin. Harjoittele viestintätaitoja käymällä paikallisissa työmessuissa ja keskustelemalla ammattiin liittyvistä aiheista ystävien kanssa.