Seurantaohjelmistojen ja -laitteiden käyttävien yritysten määrä kasvaa. Monet työntekijät, mukaan lukien etätyöntekijät, eivät edes tiedä, että heitä valvotaan.
- Tuottavuus - laskee, kun työntekijät viettävät aikaa Internetissä muuhun kuin työhön liittyvään toimintaan. Työnantajat eivät halua, että tuottavuustaso laskee ja hänen on löydettävä menetelmiä sen estämiseksi.
- Oikeudenkäynnin ehkäiseminen - oikeudenkäynnit, jotka voivat johtua luottamuksellisten tietojen luovuttamisesta.
- Seksuaalisen häirinnän estäminen - pornografiaa vierailevat työntekijät tai pornografisen sisällön lähettämisen / välittämisen työntekijät voivat olla seksuaalista häirintää.
- Työntekijöiden sijainnin tarkistaminen.
Ohjelmistot, jotka on asennettu järjestelmiin, jotka valvovat Internetiä, vierailevat verkkosivustot, lähetetyt sähköpostit ja mitä raportteja tai ohjelmia työntekijä katselee. Myös näppäimistöjä ja ei-aktiivisia päätelaitteita voidaan seurata.
Puhelut - henkilökohtaisia puheluita ei saa seurata Yhdysvalloissa - työnantajan on tehtävä henkilökohtainen puhelut yrityksen aikapolitiikkaan.
Puhelimellasi kutsutut numerot ja puhelun pituus voidaan tallentaa. Jotkin järjestelmät pystyvät jopa tallentamaan saapuvat puhelut, jos ne soitetaan suoraan puhelimeesi.
On myös ohjelmia, jotka kartoittavat matkaviestintyyppisiä työntekijöitä matkapuhelimillaan tai kannettavissa tietokoneissaan. Yritykset käyttävät tätä varmistaakseen, että liikkuvilla työntekijöillä on paikka, jossa heidän on tarkoitus olla.
Uusimmat tapahtumat
Mikä kaikki on?
Jokaista tietokonejärjestelmää tai PDA: ta, joka on yhtiön omistuksessa tai sen hallitsemassa puhelinjärjestelmässä, voidaan valvoa. Jos yritys kuuluu, niin heillä on oikeus valvoa ja valvoa mainitun omaisuuden käyttöä.
Liikkuvana työntekijänä saatat miettiä, mitä vaikutusta tällä voi olla sinulle. Jos sinulla on omat tietokonelaitteet, ei ole todennäköistä, että yritys pystyy asentamaan seurantaohjelmistoja, eikä niillä ole oikeuksiaan siihen. Jos puhelimesi on muodostettu vastaanottamaan saapuvia puheluita puhelimen kautta tai yhdistää puhelimen järjestelmään lähtevien puhelujen soittamiseen, saatat joutua tarkistamaan puhelut. Tämä on yksi syy siihen, miksi toinen puhelinlinja vain liike-elämässä on hyvä idea. Älä tee toisen puhelulinjan puhelinnumeroa julkiseksi tai ole käytettävissä kaikille, jotka eivät ole työssä.
Jos käytät yrityksen laitteita, se on sitten erilainen tarina, ja niillä voi olla valvontaohjelmistoja, ennen kuin saat laitteiston kotiin. Jos sinulla on myös mahdollisuus käyttää tietokonetta tuntikausien jälkeen työhön liittyvään surffaukseen, sinun on selvitettävä, pystytkö yritys sulkemaan valvontaohjelmiston.
Yritykset saavat oikeudellisia neuvoja ennen automaattisesti tekemään päätöksen liikkuvien työntekijöiden valvonnasta. Vaikka on selvää, että paikan päällä suoritettavaa työtä voidaan seurata, se on harmaata alaa, jossa liikkuvat työntekijät ovat huolissaan.
Tärkeitä kohtia:
Tietokoneen käyttö ja puhelimen valvonta ovat kohteita, jotka on erityisesti mainittava ja kuvattava yksityiskohtaisesti etätyösopimuksessa.
Yritysten on annettava työntekijöille yksityiskohtaiset tiedot siitä, mitä seurataan. Heidän tulisi sisällyttää nämä tiedot työntekijöiden käsikirjoihin, antaa etiketit terminaaleihin varoittaen, että järjestelmää seurataan ja / tai on ponnahdusikkunoita, kun ihmiset kirjautuvat järjestelmään varoittamaan heitä siitä, että heidän tietokoneensa käyttöä valvotaan.
Yrityksen suojaaminen
Vaikka ei ole hieno tunne tietävän, että kaikkea tietokoneen ja puhelimen kanssa voi seurata; yritysten on ryhdyttävä toimenpiteisiin suojaamaan mahdollisia oikeusjuttuja, jotka voivat johtua tietokoneiden ja puhelimen työntekijöiden käytöstä.
Missä se on