Menestyksekkään tiimiplubin luominen ja hallinta
Tiimilippu on kirjoittajien kirjoittama blogi. Tämä tarkoittaa, että useat ihmiset osallistuvat blogisisältöön kirjoittamalla kirjoituksia. Joukkueblogit voivat olla hyvin onnistuneita erillisille blogeille tai yrityksille kirjoitetuille blogeille. Et kuitenkaan voi vain asettaa joukon ihmisiä irti ja odottaa tiimisi blogi onnistuu. Suunnitteluun, organisaatioon ja jatkuvaan hallintaan tarvitaan loistava joukkuekalubi. Seuraa alla olevia vinkkejä, jotta voit luoda joukkueblogin, jolla on mahdollisuus menestyä.
01/07
Ilmoita tiimipalstan tavoitteista ja painopisteistä
Älä odota joukkueen blogin avustajia tietävän, mitä tavoitteesi ovat blogissa. Sinun on selitettävä, mitä haluat saada blogista ja anna heille erityinen aihe keskittyä kirjallisesti. Muutoin joukkueen blogi on mashup epäjohdonmukaisesta ja mahdollisesti sopimatonta sisältöä, jota kukaan ei halua lukea. Etsi blogisi markkinarako ja kouluttaa tiimisi blogikirjoittajat siitä, jotta he ymmärtävät ja tukevat sitä.
02/07
Kehitä Team Blog Styles Guide ja Author Guidelines
On välttämätöntä, että luot ryhmäkyselyn johdonmukaisuuden tunteen, joka syntyy kirjoittajien tyylin, äänen ja muotoilun kautta, joita käytetään kirjoittajien kirjoittamissa blogiviesteissä. Siksi sinun on kehitettävä tyyliopas ja kirjoittajan ohjeet, jotka kattavat miten tekijät kirjoittavat, kieliopin vaatimukset, muotoilutarpeet, linkittämisvaatimukset ja niin edelleen. Tyylin oppaan ja kirjoittajan ohjeiden tulisi myös käsitellä asioita, joita avustajat eivät saisi tehdä. Jos esimerkiksi tietyillä kilpailijoilla et halua heidän mainita tai linkittää, tunnista ne nimet ja sivustot ohjeistasi.
03/07
Valitse sopiva Team Blog Tool
Kaikki blogiasovellukset eivät ole sopivia ryhmien blogeihin. On ehdottoman tärkeää, että valitset joukko-blogi -työkalun, joka tarjoaa kerroksittain käyttöoikeudet, tekijänoikeudet, tekijäbios ja niin edelleen. WordPress.org, MovableType ja Drupal ovat erinomaisia sisällönhallintajärjestelmiä joukkueen blogeille.
04/07
Vuokraa Team Blog Editor
Sinun tarvitsee vain yksi henkilö, jolla on kokemusta ihmisten hallinnasta ja toimituksellinen kalenteri (katso # 5 alla), jotta tiimisi blogi olisi paras mahdollinen. Tämä henkilö tarkastelee viestejä tyyliä, ääntä ja niin edelleen. Hän myös luo ja hallinnoi toimituksellista kalenteria ja viestintää bloggaajien kanssa.
05/07
Luo toimituksellinen kalenteri
Joukkueen blogit ovat parempia, kun sisältö on organisoitu, keskittynyt ja johdonmukainen. Siksi toimituksellinen kalenteri auttaa pitämään kaikki bloggaajia oikealla tiellä ja varmistamaan, että blogin sisältö on mielenkiintoinen, hyödyllinen ja ei sekava lukijoille. Toimituskalenteri auttaa myös varmistamaan, että sisältö julkaistaan parhaimmillaan. Ei ole hyvä idea julkaista 10 virkaa samanaikaisesti. Käytä toimituksellista kalenteriä myös luomaan johdonmukainen julkaisuaikataulu.
06/07
Tarjoa viestintä- ja yhteistyövälineitä osallistujille
Älä palkitse avustajia ja sitten jättää ne huomiotta. Vahvimmilla tiimiborgeilla on viestintä- ja yhteistyövälineitä , joten vastaajat voivat keskustella ideoista ja ongelmista ja jopa työskennellä yhdessä virkoihin. Työkalut, kuten Google-ryhmät, Basecamp ja Reput ovat erinomaisia virtuaaliyhdistelmien integroinnissa. Voit jopa luoda foorumin tiimin viestintään ja yhteistyöhön.
07/07
Anna palautetta osallistujille
Kommunikoi suoraan vastaajien kanssa sähköpostin, puhelun tai Skype-palvelun avulla palautteen, kiitoksen, suunnan ja ehdotusten tarjoamiseksi. Jos osallistujiesi ei mielestäni ole tärkeä joukkueen jäsen eikä heillä ole sellaista tietoa, jota he tarvitsevat voidakseen onnistua, niin rajoitat myös tiimiblogin mahdollisia menestyksiä.