Nykyisessä työympäristössä, etätyö ja etätyö ovat samat
Sekä " etätyö " että " etätyö " ovat termejä, jotka viittaavat työjärjestelyihin, joissa työntekijät tai urakoitsijat säännöllisesti hoitavat työnsä perinteisen työpaikan ulkopuolella. Vaikka näitä termejä käytetään usein vaihtokelpoisesti, alun perin kaksi termiä viitattiin erilaisiin tilanteisiin.
Ehtojen historia
Jack Nilles, JALA: n perustaja ja presidentti, joka tunnetaan nimellä "etätyön isä", synnytti vuonna 1973 "henkilökohtaisen tietokoneen räjähdyksen" ilmaisut "etätyö" ja "etätyö" vaihtoehtona työpaikan kuljetukselle . Hän muutti määritelmiä henkilökohtaisten tietokoneiden leviämisen jälkeen seuraavasti:
Etätyö Kaikki tietotekniikan (kuten televiestintä ja / tai tietokoneet) korvaaminen tavanomaisesta työhön liittyvästä matkasta; työn siirtäminen työntekijöille sen sijaan, että työntekijät siirtyisivät työhön.
Etätyö Määräaikainen työskentely päätoimistosta, yhden tai useamman päivän viikossa, joko kotona, asiakkaan kotisivulla tai etätyöskentelyssä; tietotekniikan osittainen tai täydellinen korvaaminen työmatkalla työskentelyyn. Painopiste on työpaikan päivittäisen työmatkan pienentämisestä tai poistamisesta. Etätyö on eräs etätyön muoto.
Todellisuudessa nämä kaksi termiä merkitsevät samaa merkitystä nykypäivän työpaikalla, ja niitä voidaan käyttää samanaikaisesti: ne ovat molemmat termejä, jotka koskevat kotona tai muualla työskentelyä, käyttävät internetiä, sähköpostia, puheluja ja puhelimia tehtävien hoitamiseen että kerran tehtiin vain toimistoympäristössä. Termi "etätyöntekijät" on tullut samalla tavoin.
Modern Ota etätyö
Etätyö on kasvanut jatkuvasti suosion myötä, kun työvoima muuttuu liikkuvaksi ja teknologia tarjoaa yhä enemmän liikkuvia tekniikoita, joiden avulla työntekijät voivat työskennellä toimistossa riippumatta siitä, missä he ovat.
Vuodesta 2017 lähtien lähes kolme prosenttia yhdysvaltalaisista työskenteli etätyöntekijänä vähintään puolet ajasta ja pitävät kotinsa päätoimipaikkana. Hämmästyttävä 43 prosenttia kyselyyn osallistuneista työntekijöistä sanoi käyttävänsä ainakin jonkin aikaa työskentelyä etänä. Työntekijälle ei ole harvinaista työskennellä etäisyydellä kahdesta tai kolmesta päivästä viikossa kotoa ja palata sitten toimistoon loppuvuodelle. Liian yli puolet kaikista Yhdysvalloissa olevista työpaikoista pidetään etätyönä yhteensopivana. Vaikka jotkut yritykset sanovat etätyön vähentävän poissaoloja ja lisää tuottavuutta, muut yritykset kamppailevat järjestelyyn, lähinnä vaikeuksien tiimirakentamisen kanssa etätyöntekijöitä.